تضيف المنصة ميزات بحث جديدة تسمح للباحثين عن عمل بالبحث عن الشركات التي تعطي الأولوية للتوازن بين العمل والحياة الشخصية.
بالنسبة للأشخاص المحظوظين بما يكفي للعمل في وظائف أحلامهم ، قد يبدو العمل وكأنه منزل بعيدًا عن وطنهم ، ولكن بالنسبة للعديد من الأمريكيين ، فإنه ليس قريبًا من أي مكان. وفقًا لمسح جديد لـ Glassdoor ، شهد 43 ٪ من الموظفين أو عانوا من التمييز في العمل ، بينما قال ثلثهم تقريبًا أن صاحب العمل الحالي لا يتطابق مع قيمهم.
الآن ، يتم طرح منصة تعليقات الموظفين الشهيرة ميزات البحث المتقدم لمساعدة الموظفين في العثور على الوظيفة المثالية التي تتوافق مع قيمهم ، سواء كانت التوازن بين العمل والحياة ، أو السياسات المتوافقة مع LGTBQ ، أو DEI ، أو أكثر.
تنقسم المرشحات الجديدة إلى فئتين: تصنيفات عامل مكان العمل و التركيبة السكانية للموظفين . تسمح تصنيفات عامل مكان العمل للموظفين بالبحث عن تصنيفات الشركة للفرص الوظيفية والتعويضات والمزايا والثقافة والقيم. ستتوفر هذه المرشحات في الولايات المتحدة و 23 مجالًا عالميًا آخر.
وفي الوقت نفسه ، تتضمن التركيبة السكانية للموظفين معلومات حول العرق / العرق أو الجنس أو الوالد أو مقدم الرعاية الأسري أو الأشخاص ذوي الإعاقة أو الميول الجنسية أو المحاربين القدامى. ستكون هذه الميزة متاحة فقط في الولايات المتحدة. بينما كان Glassdoor يجمع الكثير من هذه البيانات لبعض الوقت ، فإن ميزات البحث تسمح للمستخدمين بالعثور على الشركات التي تعمل بشكل جيد في هذه العوامل وفرزها بسهولة.
قال كريستيان ساذرلاند وونغ ، الرئيس التنفيذي لشركة Glassdoor ، في بيان: 'تلتزم Glassdoor بشدة بالاستفادة من منتجاتنا ومواردنا للمساعدة في تحقيق العدالة داخل وخارج مكان العمل'. 'نحن نعلم أن لكل باحث عن عمل قيمًا مختلفة تدفعه للبحث عن عمل ، بدءًا من التوازن الصحي بين العمل والحياة إلى النمو الوظيفي ، إلى القدرة على مقارنة تقييمات المجموعات السكانية المختلفة للموظفين'.
