تتنوع أسباب فشل الشركات مثل الشركات الناشئة نفسها ، لكن هذا التحليل للسجلات والاتجاهات العامة يكشف عن عدة عوامل.
الأمور صعبة هناك للشركات الجديدة. وفقًا لمكتب إحصاءات العمل ديناميات التوظيف في الأعمال ، انخفض عدد الشركات التي بقيت على قيد الحياة بعد العام الأول من 569،419 في عام 1994 إلى 106،789 في عام 2016.
أشياء أقوم بها على طول طريقي
من بين الشركات الصغيرة التي افتتحت في مارس 2015 ، 79.9٪ فقط وصلوا إلى مارس 2016. وحوالي النصف فقط وصلوا إلى العام الخامس. واحد وخمسون بالمائة من الشركات التي بدأت في عام 2011 وصلت إلى عام 2016.
الأسباب متنوعة مثل الشركات الناشئة نفسها ، لكن هذا التحليلات من السجلات العامة والاتجاهات من قبل InsuranceQuotes.com يكشف عن عدة عوامل.
لا يقتصر الموقع والموقع والموقع على العقارات فقط. الأخيرة تحليل CNBC وجدت أن هناك مناطق مترو حيث يتم تكديس الاحتمالات ضد المؤسس. أربعة من الخمسة المتقاعدين في كاليفورنيا ، بما في ذلك ستوكتون ، موديستو ، سان بيرناردينو ، وسانتا روزا ، إلى جانب ألينتاون ، بنسلفانيا.
وتتراوح الأسباب من قوة عاملة غير متعلمة وفقيرة ولوائح تصاريح صارمة إلى نزوح جماعي للشركات الكبرى التي تأخذ موظفيها معهم.
متى يبدؤون في عد الأصوات
تتمتع قطاعات صناعية معينة بمعدل نجاح أعلى من المتوسط. على الرغم من أن الشركات الناشئة في مجال الرعاية الصحية شهدت انخفاضًا في حجم الاستثمار الإجمالي ، وفقًا لـ CB Insights ، فإنهم والشركات الناشئة في مجال التمويل لديهم أفضل فرصة للالتصاق حول لمدة خمس سنوات.
كأداة مجانية أو منخفضة التكلفة ، يعتقد البعض أن وسائل التواصل الاجتماعي يمكن أن تساهم في نجاح الشركة الناشئة وطول عمرها. تمتلك وسائل التواصل الاجتماعي القدرة على بناء المصداقية واكتساب عملاء جدد وحتى تحويل المتابعين إلى مبيعات ، وفقًا لـ Socialnomics .
التمويل مهم ، لكن رأس المال البشري يمكن أن يُنشئ أو يوقف شركة ناشئة في مرحلة مبكرة. للسنة الثانية على التوالي ، تقرير عن الشركات الناشئة من مراجعة الجولة الأولى وجدت أن الشاغل الأكبر لأصحاب الأنشطة التجارية كان ما إذا كانوا قادرين على العثور على المواهب الماهرة وتوظيفها.
