كانت هناك موجة من المكاسب العمالية الأخيرة في أماكن يعتقد أنها فرص طويلة للنقابات ، مثل Apple و Amazon و Starbucks. يتذكرون فترة محورية أخرى في الحركة العمالية - واحدة قادها مهاجرون من أمريكا الوسطى.
عمال التقنية وموظفو المستودعات وباريستا حققوا العديد من الانتصارات في الأشهر الأخيرة في كبرى الشركات الأمريكية التي لطالما اعتبرت فرصًا طويلة الأمد للنقابات ، بما في ذلك Apple و Amazon و Starbucks.
بالنسبة لي ، فإن هذه الانتصارات النقابية الأخيرة تذكرنا بفترة محورية أخرى في الحركة العمالية الأمريكية منذ عدة عقود. لكن ذلك قاده مهاجرون من أمريكا الوسطى.
لقد أجريت أبحاثًا حول حقوق الإنسان والهجرة من أمريكا الوسطى منذ الثمانينيات. في اليوم مناقشات مستقطبة فيما يتعلق بالهجرة ، نادرًا ما تظهر المساهمات الكبيرة التي قدمها مهاجرو أمريكا الوسطى للمجتمع الأمريكي على مدار الثلاثين عامًا الماضية. إحدى المساهمات على وجه الخصوص هي كيف ساعد المهاجرون الغواتيماليون والسلفادوريون على توسيع الحركة العمالية الأمريكية في الثمانينيات ، حيث نظموا حملات واسعة النطاق لحقوق العمال في الصناعات التي يسيطر عليها المهاجرون والتي اعتقدت النقابات السائدة أنها لا يمكن المساس بها.
بنك أمريكا يقوم بتجميد حسابات المهاجرين
المهاجرون والنقابات
أكثر من 1 مليون دولار جاء السلفادوريون والغواتيماليون إلى الولايات المتحدة من عام 1981 إلى عام 1990 ، هربًا من مذابح الجيش والاضطهاد السياسي والحرب الأهلية.
منذ الثمانينيات ، لدي بحثت ودرس وكتب عنها هذه الموجة من المهاجرين. في ذلك الوقت ، حذر الرئيس رونالد ريغان بشكل ملفق من أن أمريكا الوسطى تشكل تهديدًا للولايات المتحدة ، يخبر الكونجرس في عام 1983 أن 'السلفادور أقرب إلى تكساس من ولاية ماساتشوستس'.
2٪ فقط من السلفادوريين والجواتيماليين الذين تقدموا بطلبات حصل على حق اللجوء في الثمانينيات - قلة قليلة لدرجة أن دعوى قضائية جماعية عام 1990 بزعم التمييز أجبرت الحكومة الأمريكية على إعادة فتح عشرات الآلاف من القضايا. في السنوات الأخيرة ، حول 10٪ إلى 25٪ من التماساتهم للجوء تم منحها.
في ذلك الوقت ، كما هو الحال الآن ، عمل العديد من المهاجرين غير الشرعيين في الولايات المتحدة في الزراعة أو الصناعات الخدمية ، في كثير من الأحيان في ظل ظروف استغلالية . بالكاد أثر التنظيم النقابي في هذه القطاعات في الثمانينيات.
على نطاق أوسع ، كانت القوة التفاوضية للنقابات العمالية تعاني في عهد ريغان ، الذي رئاسة بدأت به إطلاق 11000 مراقب حركة جوية مضرب . تقليص الحجم والاستعانة بمصادر خارجية في الشركات الأمريكية في الثمانينيات أيضًا تآكل العضوية النقابية وخفضت الأجور.
كان العديد من الغواتيماليين والسلفادور منظمين مجتمعيين مخضرمين. لقد واجهوا إرهاب الحكومة للمشاركة فيه النقابات اتحادات الفلاحين حملات العدالة الاجتماعية الكاثوليكية ، أو حقوق السكان الأصليين المبادرات - كل التيارات الثورية في الثمانينيات في أمريكا الوسطى.
بالاعتماد على هذه التجارب ، بدأ العديد من المهاجرين من أمريكا الوسطى في التنظيم في أماكن عملهم في الولايات المتحدة ، مطالبين بأجور أعلى وظروف أكثر أمانًا.
أصغر مقطورة تيار هوائي للبيع
قاد السلفادوريون منظمة العدالة من أجل عمال النظافة إلى النصر
كان المهاجرون السلفادوريون في كاليفورنيا محوريين في العدل للحراس ، أ الريادة حركة العمال منخفضة الأجر التي ألهمت اليوم حملة الحد الأدنى للأجور 15 دولارًا .
بدأت منظمة 'العدالة للحراس' في لوس أنجلوس عام 1990. وكانت تهدف إلى عكس اتجاه انخفاض الأجور الذي عانى منه عمال النظافة خلال العقد الماضي.
بدلاً من خوض معركة مع المقاولين من الباطن الصغار الذين استأجروا أطقم تنظيف لمباني المكاتب الكبيرة ، استهدفت منظمة Justice for Janitors الشركات التي تملك تلك المباني. بقيادة نقابيين سلفادوريين ذوي خبرة - وبعضهم كان لديه فروا من عنف فرق الموت العودة إلى الوطن - استخدمت الحركة العصيان المدني اللاعنفي والإضرابات لفضح ممارسات العمل الاستغلالية.
التحدث علنا يمكن أن يكون خطيرا. قامت الشرطة ذات مرة بضرب المشاركين بالهراوات في أ مسيرة سلمية من خلال حي Century City في لوس أنجلوس في 15 يونيو 1990. خشي العمال غير المسجلين من الترحيل.
لكنها نجحت. فاز عمال النظافة في لوس أنجلوس أ 22٪ زيادة بعد إضراب عام 1990 على مستوى المدينة ، عرض النقابات العمالية السائدة أنه حتى العمال الأكثر تهميشًا في المدينة - غير المسجلين في أمريكا الوسطى ، وكثير منهم من النساء - يتمتعون بسلطة تنظيمية حقيقية.
على مدى العقد المقبل ، والبعض انضم 100000 عامل نظافة على مستوى البلاد إلى الحملة تحت راية النقابة الصناعية لموظفي الخدمة . تفاوضت الحركة على العقود التي زادت الأجور والمزايا الصحية لعمال النظافة في جميع أنحاء الولايات المتحدة.
دافع الغواتيماليون عن عمال المزارع في فلوريدا
فر مئات الآلاف من الأشخاص من غواتيمالا خلال أوائل الثمانينيات من القرن الماضي ، هربًا من أ حملة جيش الإبادة الجماعية ضد مجتمعات السكان الأصليين التي تركت مناطق كاملة من مرتفعاتها متفحمة وخاوية.
ما يقرب من 20000 من هؤلاء اللاجئين الغواتيماليين ، تحدث العديد منهم لغات المايا ، هبطت في فلوريدا في عام 1982 ، العثور على عمل في مزارع الطماطم الشديدة الحرارة وبساتين الحمضيات.
ما يصل إلى 90٪ من الطماطم الطازجة في محلات السوبر ماركت الأمريكية تأتي من فلوريدا .
كانت ظروف العمل في حقول الطماطم بالولاية قاتمة في الثمانينيات. المهاجرون ربح 40 سنتًا فقط لكل دلو 32 رطلاً من الطماطم المقطوفة. كان بعض أجبرهم حراس مسلحون على العمل ضد إرادتهم ، في عام 1997 دعوى قضائية حول استخدام السخرة في حقول الطماطم في فلوريدا مكشوف.
في عام 1993 ، انضم مهاجرون من غواتيمالا إلى عمال المزارع الهايتيين والمكسيكيين في فلوريدا لتشكيل تحالف عمال إموكلي ، تحالف عمال مجتمعي بدأ في قبو كنيسة محلية في إيموكالي ، فلوريدا. هو - هي الاستراتيجيات المستخدمة أمر شائع في حركات الاحتجاج في أمريكا اللاتينية ، بما في ذلك مسرح الشارع والبث الإذاعي الواعي اجتماعيًا ، لتوحيد العمال الزراعيين في فلوريدا.
بعد خمس سنوات من التوقف عن العمل والإضراب عن الطعام والمسيرات ، فاز جامعو الطماطم في فلوريدا بزيادات في الأجور تبلغ تصل إلى 25٪ . مقاطعة على الصعيد الوطني لعدة سنوات تاكو بيل أقنعت سلسلة مطاعم الوجبات السريعة في عام 2005 بزيادة أرباح عمال المزارع الذين يزودونها بمكوناتها. وحذو حذو عمالقة الوجبات السريعة الآخرين.
في عام 2015 ، أطلق تحالف إيموكالي برنامج الغذاء العادل ، اتفاقية على مستوى الصناعة مع مزارعي الطماطم في فلوريدا لتعزيز معايير الصحة والسلامة الصارمة والسماح للمراقبين الخارجيين بالإشراف على ظروف العمل. في نفس العام ، أعطى الرئيس باراك أوباما تحالف عمال إيموكالي الجائزة الرئاسية للجهود الاستثنائية في مكافحة الرق المعاصر.
نظم الغواتيماليون مصانع دواجن في ولاية كارولينا الشمالية
كمهاجرين غواتيماليين منتشرة عبر الجنوب خلال أواخر الثمانينيات ، تم تجنيدهم من قبل مقاولي العمل في ولايات أخرى ، وسرعان ما أصبحوا قوة تنظيمية قوية في ولاية كارولينا الشمالية أيضًا.
مارتن لوثر كينغ جونيور يوم العمل
كانت Case Farms ، وهي شركة دواجن تزود KFC و Taco Bell و Boar’s Head وبرنامج الغداء المدرسي الفيدرالي ، تشتهر بخطورتها مكان للعمل. تم تجاهل لوائح السلامة بشكل روتيني لزيادة الإنتاج ، وعانى العمال من إصابات خطيرة - بما في ذلك فقدان أطرافهم لآلات القطع.
الحب على موقع الطيف
في عام 1990 ، نظم المهاجرون الغواتيماليون في مصنع كيس فارمز في مورغانتون بولاية نورث كارولينا حملة نقابية.
كما يصف مؤرخ العمل ليون فينك في كتابه مايا مورغانتون: العمل والمجتمع في نويفو نيو ساوث ، اعتمد عمال الدواجن في غواتيمالا على تجارب تنظيم سابقة في الوطن - بما في ذلك إضرابات مزارع البن وحركات فخر المايا - لتنظيم العمال.
بعد، بعدما خمس سنوات من الإضرابات والمسيرات والإضرابات عن الطعام ، صوت عمال Case Farm في عام 1995 للانضمام إلى الاتحاد الدولي للعمال في أمريكا الشمالية. ومع ذلك ، رفضت الشركة التفاوض ، وانسحب الاتحاد من محادثات العقد بعد ست سنوات.
في عام 2017 ، تحدى السناتور شيرود براون من ولاية أوهايو كيس فارمز شرح انتهاكاتها المزعومة لقانون الولايات المتحدة ، بعد نيويورك تايمز و ProPublica كشف التحقيق عن ممارسات عمل مسيئة مستمرة هناك.
تُظهر قصص النقابات هذه مهاجري أمريكا الوسطى في ضوء جديد - ليس كمجرمين أو ضحايا ، ولكن كأشخاص ساعدوا في جعل الولايات المتحدة مكانًا أكثر أمانًا للعمال.
هذه نسخة محدثة من المقالة المنشورة في الأصل في 18 يناير 2019.
إليزابيث أوغليسبي أستاذ مشارك في دراسات أمريكا اللاتينية والجغرافيا في جامعة أريزونا .
تم إعادة نشر هذه المقالة من المحادثة بموجب رخصة المشاع الإبداعي. إقرأ ال المقالة الأصلية .
