سلطت دراسة جديدة شملت 2800 صاحب عمل الضوء على أكبر الأخطاء التي يرتكبها المتقدمون.
يعرف أي شخص يبحث عن وظيفة هذه الأيام أن الطريق إلى المقابلة مليء بأكثر من نصيبه من التحديات. تشمل نقاط الانطلاق التواصل ، وإعداد السيرة الذاتية ، وتحسين وسائل التواصل الاجتماعي ، والمقابلات المسبقة - كل هذا حتى قبل أن تصل إلى المقابلة.
الخطوة الأكثر صعوبة بالنسبة للكثيرين هي إعداد السيرة الذاتية. ذلك لأن السير الذاتية يتم فحصها من قبل روبوت وغالبًا من قبل مجند مضغوط الوقت. إذا فشلت في إثارة إعجابك ، فقد تكون ستائر.
لحسن الحظ ، هناك دراسة جديدة يسلط الضوء على أخطاء السيرة الذاتية التي يجب تجنبها. تم إجراؤه بواسطة Mateja Vukomanović من OfficeNeedle ، وهو موقع يقدم إرشادات حول أفضل الممارسات التجارية. فيما يلي أكبر أخطاء السيرة الذاتية التي حددها 2800 صاحب عمل تمت مقابلتهم:
1. سوء القواعد أو الأخطاء المطبعية
قال 75٪ من أصحاب العمل إنهم سيرفضون مرشحًا إذا وجدوا أخطاء نحوية أو أخطاء مطبعية في السيرة الذاتية.
راجع سيرتك الذاتية بعناية لإصلاح الأخطاء النحوية والأخطاء المطبعية. أما بالنسبة للتهجئة ، فلا تعتمد كليًا عليها التدقيق الإملائي. بينما يمسك الكلمات التي بها أخطاء إملائية ، فإنه لن يلتقط الكلمات الخاطئة ، مثل الكلمات عندما تقصد هناك. اطلب من شخص آخر أن يطلع عليه جيدًا. لن ترغب في وجود خطأ إملائي يمنعك من الحصول على وظيفة أحلامك.
2. الطول المفرط
قال غالبية أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع (57٪) إنهم سيرفضون على الأرجح سيرة ذاتية أطول من صفحتين. هذا ليس مفاجئًا ، حيث أظهرت دراسة OfficeNeedle أن نصف أصحاب العمل يستغرقون ما بين دقيقة وخمس دقائق لمراجعة سيرتهم الذاتية ، والربع يستغرق أقل من دقيقة واحدة.
إذا كانت لديك فترة وظيفية قصيرة ، فاحتفظ بسيرتك الذاتية في صفحة واحدة. لمهنة أطول ، يجب أن تفي صفحتان بالغرض ، لكن لا تتجاوز ذلك. إذا كنت تجد صعوبة في ضغط سيرتك الذاتية إلى هذا الطول الأقصر ، فقد قدمت الكثير من التفاصيل.
3. لا تظهر الإنجازات
الخطأ الثالث في السيرة الذاتية ، وفقًا لـ 43٪ ممن تمت مقابلتهم ، هو عدم إظهار التأثير الذي أحدثته في الوظائف المختلفة التي شغلتها.
من السهل جدًا وصف المسؤوليات التي تتحملها بدلاً من وصف النتائج التي قدمتها. بدلاً من ذلك ، قدم قياسات واضحة لنجاحاتك. على سبيل المثال ، إذا كنت تعمل في مجال المبيعات ، فقد تقول إنك جلبت 10 عملاء جدد بإجمالي عائد 2 مليون دولار سنويًا. إذا كنت تعمل في قسم الموارد البشرية ، فيمكنك الإشارة إلى أنك صممت نظامًا جديدًا للإعداد ضاعف الاستبقاء. إذا كنت تعمل في مجال التصنيع ، فقل أنك حسنت مراقبة الجودة بنسبة 15٪. يجب أن تكون بيانات التأثير هذه العناصر النقطية في كل وصف وظيفي. كلما كان لديك أكثر ، كان مظهرها أفضل.
4. غير مصمم للعمل
الخطأ الرابع الذي يمكن أن يوقف صاحب العمل المحتمل هو إرسال سيرة ذاتية غير مخصصة للوظيفة التي تتقدم لها.
في الدراسة ، قال 46٪ من أصحاب العمل إنهم لن يكلفوا أنفسهم عناء إلقاء نظرة ثانية على السيرة الذاتية إذا لم تكن مصممة للوظيفة المطلوبة. منطقي. ما صاحب العمل الذي يريد أن يشعر بأنه واحد من كثيرين؟ ومن الذي سيوظفك إذا لم تكلف نفسك عناء إظهار كيف تؤهلك تجربتك لهذا الدور؟
لتصميم سيرتك الذاتية ، ادرس الوصف الوظيفي وتأكد من سهولة العثور على الكفاءات الرئيسية التي يبحثون عنها على الصفحة. استخدم نفس اللغة وحتى الكلمات نفسها ، عند الاقتضاء. لكن لا تفرط في استخدام العبارات الرئيسية ، وإلا فستحصل على جمل غير منطقية ولا معنى لها. ينصح فوكومانوفيتش أن تقرأ سيرتك الذاتية بصوت عالٍ للتأكد من أن النثر سلس.
5. تخطيط ضعيف
الخطأ الخامس يتعلق بالتخطيط. يريد أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع في هذه الدراسة أن تسهل عليهم قراءة سيرتك الذاتية. اشتكى الغالبية من أنهم لا يرغبون في رؤية التاريخ الوظيفي أو التاريخ التعليمي بدءًا من الأقدم في الأعلى. بدلاً من ذلك ، انتقل ترتيبًا زمنيًا من الأحدث إلى الأقدم. ينصح فوكومانوفيتش بإيلاء أقصى قدر من الاهتمام للوظائف الأخيرة ، مع الحفاظ على توصيف أقدم وظائفك بشكل أقصر.
إذا كانت هناك ثغرات في سيرتك الذاتية ، فلا داعي لشرحها. قال 18٪ فقط من أصحاب العمل إنهم يرغبون في السيرة الذاتية لتوضيح أي ثغرات. وقال 25٪ فقط إنهم يريدون تفسيرًا لماذا قد تكون لديك فترة قصيرة جدًا في المنصب. يمكن شرح هذه المواقف في خطاب تغطية أو مقابلة.
أخيرًا ، يجب أن يكون تصميمك خاليًا من الخطوط الفاخرة ، وتجنب استخدام أكثر من خط واحد. قال 46 بالمائة من أصحاب العمل الذين شملهم الاستطلاع إنهم قد يرفضون السيرة الذاتية إذا كانت تستخدم أكثر من خط واحد. أكثر خيارات الخطوط شيوعًا ، وفقًا لآخر استطلاع ، هي Calibri و Times New Roman و Arial بهذا الترتيب.
6. تفاصيل غير كافية
خطأ شائع آخر هو عدم تقديم معلومات كافية لصاحب العمل. قال جميع أرباب العمل تقريبًا (93٪) إنهم يريدون رؤية رقم هاتفك في قسم الاتصال في سيرتك الذاتية. اشتكى 57 بالمائة من السير الذاتية التي لا تتضمن الاسم الكامل للمؤسسة التعليمية للمرشح (على سبيل المثال ، وضع UCLA ، بدلاً من جامعة كاليفورنيا ، لوس أنجلوس). قال واحد وعشرون بالمائة من أصحاب العمل إن بإمكانهم رفض السيرة الذاتية التي تزود بريدًا إلكترونيًا بمجموعات أرقام مشبوهة وأسماء سخيفة. وقال 21٪ إنهم يريدون معرفة كيف اكتسب المرشح مهارات لا تتعلق بتعليمهم أو خبرتهم العملية. يريدون التأكد من اكتساب هذه المهارات بالفعل. باختصار ، يجب أن تقدم سيرتك الذاتية جميع الحقائق بدقة.
7. لغة عامة بشكل مفرط
العيب الأخير الذي يجب تجنبه هو استخدام لغة عامة بشكل مفرط ، بدلاً من تقديم أوصاف واضحة ومصقولة لتاريخ عملك. 14٪ من أصحاب العمل تركوا انطباعًا سيئًا إذا كانت اللغة في السيرة الذاتية عامة للغاية.
لذا تجنب التصريحات الفضفاضة مثل أنني عملت مع وسائل الإعلام. بدلاً من ذلك ، على سبيل المثال ، أنشأت علاقة قوية مع وسائل الإعلام ومن خلالها اكتسبت رؤية لمديرينا التنفيذيين على كل من التلفزيون وصحافة الأعمال. بدلاً من بيع السندات ، لنفترض أنني أشرفت على فريق من المتخصصين في الدخل الثابت ، وقمنا معًا بجلب 100 مليون دولار من المبيعات السنوية.
