وفقًا لاستطلاع حديث ، يعود المزيد من الأشخاص إلى وظائفهم السابقة ، وترحب الشركات بهم مرة أخرى.
هل فكرت يومًا في العودة إلى وظيفة أو شركة قديمة كنت تحبها ، ولكن كان عليك تركها وراءك؟ كلمة في الشارع تشير إلى أنها خطوة مهنية أصبحت أكثر شيوعًا: في شهر سبتمبر من هذا العام ، معهد القوى العاملة في Kronos و WorkplaceTrends.com صدر دراسة كاشفة عن أن أصحاب العمل والموظفين أصبحوا أكثر انفتاحًا على فكرة عودة العمال إلى وظائفهم السابقة. ووفقًا للدراسة ، بدأ هؤلاء الموظفون المرتدون في خلق بعض المنافسة الجادة للباحثين عن عمل. من بين الشركات التي شملتها الدراسة ، قال 40٪ إنها وظفت حوالي نصف الموظفين السابقين الذين أعادوا التقدم لوظائف في الشركة. هذا مثير للإعجاب ، أليس كذلك؟
تشير الدراسة إلى معرفة الشركة والإلمام بها كأسباب تدفع الشركات إلى إعادة توظيف موظفي بوميرانج ، ولكن ما هي بعض الفوائد التي تعود على الموظف العائد ، بنفسها؟ تحدثنا إلى ماجي ميستال ، مستشارة مهنية معتمدة ومدرب تنفيذي في MMM الاستشارات المهنية (وموظف مرتد سابق!) ، حول سبب كون هذه خطوة مهنية قد نفكر فيها بجدية.
[متعلق ب: كيف تستمر في التسلق بعد القيام بحركة جانبية ]
1. يمكن حقا سداد ماليا
لذلك ، تركت الشركة التي أحببتها لإيجاد فرص للنمو المالي والمهني - ووجدتها! الآن ، ظهرت الفرصة مرة أخرى في شركتك القديمة. قد يؤدي هذا إلى ربح نقدي كبير: بعد خروجك واكتساب خبرة عمل جديدة ، تزداد فرصك في التفاوض على المنصب والراتب الذي تريده في الشركة التي تحبها. قال ميستال: لقد رأيت غالبًا أشخاصًا يغادرون للحصول على الترقية أو اللقب أو الزيادة ، لمجرد أنه لم يكن لديهم متسع كبير للنمو حيث كانوا. إذا كانت الشركة تحبك وتعتقد أنك رائع ، وانتقلت وعودت وحافظت على العلاقات ، يمكنك الاستمرار في النمو في حياتك المهنية وزيادة دخلك دون الانتظار والرؤية والانتظار والرؤية.
[متعلق ب: 12 شيئًا يمكنك التفاوض عليها بنفسك (بالإضافة إلى الراتب) ]
2. يمكن أن تشعر وكأنها لم شمل عائلي تقريبًا - مع بعض الإضافات الجديدة الرائعة
نعم! العودة إلى الوظيفة التي أحببتها تعني لم شملك مع عمرك عمل BFF ، والتي ، بالطبع ، لا يمكن أن تكون أكثر إثارة. لكن لا تنس أن شركتك القديمة قامت بلا شك بتوظيف مجموعة من الموظفين الجدد أثناء غيابك - وإذا كانت الشركة التي تحبها كثيرًا توافق على المبتدئين ، فمن المحتمل أن تحبهم أيضًا. عليك أن تخصص الوقت والطاقة لإعادة تعريف نفسك بالعمليات والأشخاص ؛ قال ميستال ، أعتقد أنك بحاجة إلى بذل نفس القدر من الوقت والطاقة الذي وضعته في المرة الأولى. عندما تفعل ذلك ، سيكون الأمر يستحق ذلك: قل مرحباً بأفضل فريق على الإطلاق.
[متعلق ب: إليك لماذا تحتاج إلى الحصول على عمل BFF ، Stat! ]
3. سيحبك رئيسك لوقت تكثيف النشاط غير الموجود فعليًا
بالتأكيد ، أنت تعرف بالفعل أن مديرك قد أحبك بما يكفي لإعادتك ، لكنها ستحبك أكثر عندما لا يستغرق الأمر وقتًا تقريبًا في تدريبك - وهو ما سيفعله ذلك ، حسنًا ، لقد خضت التدريب في هذه الشركة من قبل . قال ميستال إن معرفة الشركة ، والقدرة على النهوض بسرعة ، والجودة المعروفة للموظف لا تقدر بثمن بالنسبة للمدير. قال ميستال إن الأمر يشبه إعادة تركيب قطعة من دون الحاجة إلى إعادة صياغتها أو إعادة تدريبها أو التأكد من أن هناك ملاءمة. بالطبع ، من المهم أيضًا عدم الخوف من طرح الأسئلة: يعلم رئيسك في العمل أنه لا توجد طريقة يمكن أن تتذكرها كل شىء .
4. ستضفي متعة ومنظور جديد على الحفلة القديمة
دعنا نواجه الأمر: لقد غادرت لفترة من الوقت وأنتما معًا و نمت الشركة وتعلمت شيئًا أو شيئين أثناء غيابك. قال ميستال إن الاعتراف بالتغييرات التي حدثت أثناء رحيلك - والمنظور الجديد الذي يمكنك أن تقدمه لهم - أمر مهم حقًا. قال ميستال إنه من المهم الدخول بعقل متفتح واتخاذ نفس النهج عندما كنت جديدًا. قد تبدو متشابهة وتشعر بالشيء نفسه ، ولكن هناك تفاصيل ، وعليك حقًا أن تعرفها وتتعلمها. هذا نوع من المرح ، أليس كذلك؟
5. أنت تعرف بالضبط ما ستحصل عليه
بقدر ما يحب رئيسك معرفة ما ستجلبه إلى الطاولة ، ستحب معرفة ما ستحصل عليه من وظيفتك الجديدة (القديمة؟). ليس هناك تخمين حول ثقافة الشركة أو واجباتك اليومية: إذا كنت سعيدًا في عملك من قبل ، فمن المحتمل أن تكون سعيدًا هناك مرة أخرى. قال ميستال في كل مرة أتخيل فيها بوميرانج ، وحتى كيف كان الأمر بالنسبة لي ، يكون الناس سعداء للغاية. يضع ابتسامة على وجوههم لأنهم يعرفون ما سيحصلون عليه.
